各律师事务所：
组织中的人力资源管理价值随着数字化背景发生改变，战略的实现、业态环境的适应，以及价值的持续创造，在人力资源管理体系为
之支撑的同时，也隐含着不确定性。行业竞争壁垒正在被挑战、被打破、被颠覆，各型企业对于用工管理及风险防范的关注力得以提升。诸多企业开始秉持“以人为本”的发展理念，引进人才和激励机制的细化塑造内部核心竞争力。天津市律协、河东区律工委联合英才苑府法律教育网开设《人力资源》系列线上课堂，首期公益课将通过在线直播培训的方式，对今后劳动法和人力资源管理的法律服务、以及处理相关劳动争议的技巧上进行深度解析。现将《人力资源》系列首期课程相关事宜通知如下：
一、培训主题
《企业用工模式筹划与灵活用工的风险防范》
二、培训嘉宾
石先广，上海劳达律师事务所高级合伙人。
出版近20本劳动法与员工关系专著,编著近10套企业用工管理工具书,全国40多个城市1000余场公开课授课经验,具有担任数十家世界500强和知名企法律顾问经验，并且有为百余家企业提供人力资源管理管理项目服务经验，以及数百起劳动争议案件代理经验。
三、培训主要内容
（一）用工模式与灵活用工的筹划
1.什么是用工模式
2.灵活用工的体现
3.为啥要灵活用工
4.灵活用工的挑战
5.用工模式的概览
（二）直接用工的使用与风险防范
1.标准劳动关系的认定与争议处理
2.非标准劳动关系的认定与争议处理
3.非劳动关系的认定与争议处理
（三）间接用工的使用与风险防范
1.劳务派遣用工的使用与风险防范
2.外包的使用与风险防范
（四）混合用工的使用与风险防范
1.关联公司的混合用工
2.其他形式的混合用工
（五）另类用工的使用与趋势分析
1.“互联网+”下的新型用工
2.“机器人+”下机器人换人
四、培训时间
2021年12月11日-12日（周六周日：9:00-12:00；14:00-17:00）
五、培训费用
律协合作免费听课
六、培训参加方式
报名时间：截止到12月10号下午18点
报名方式：扫码添加英才苑府任意一个工作人员微信即可参与登记报名，领取账号
联系人：郭辉
电 话：15838379165
