【基本案情】

某日，天津市总工会收到一封来自职工群体的匿名来信，信中反映天津某公司旅检通道的安检人员存在长期超时工作、劳动强度过大等问题。该信件具体描述了安检人员每日工作时长超出法定标准、休息时间严重不足以及倒班安排不合理等实际情况，并表达了希望工会组织能够介入、依法维护其合法权益的强烈诉求。

接到来信后，市总工会高度重视，迅速响应，立即启动工会劳动法律监督程序，依法履行维护职工合法权益的职责。作为市总工会的法律顾问单位，天津张盈（滨海）律师事务所积极配合，由陈向娟主任牵头，快速组建了以杨霖等专业律师为核心的专项法律服务团队。该团队在第一时间介入案件，并与市总工会工作人员共同前往涉事公司，开展细致、全面的实地调查与核实工作。

【案件结果】

律师团队就以下情况与该公司进行沟通并开展了解工作：其一，与该公司人力、安检、企业工会等部门的负责同志进行座谈，对所反映的有关情况逐项进行核实；其二，要求该公司提供安检人员实行综合计算工时制的审批备案文件、抽样安检通道职工的“钉钉打卡”原始考勤记录等核心佐证材料；其三，对用人单位所提供的综合计算工时制度适用依据、员工出勤数据等进行细致的分析与研判。

基于所了解到的实际情况，结合某部委关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的相关规定以及安检岗位的工作特征，律师团队经综合论证后认为，该公司在安检人员实际工作时间、等待时间以及值班时间的核算口径方面存在不规范的问题，折算工时标准的适用存在偏差，容易引发超时工作的劳动用工风险，损害职工的合法权益。据此，市总工会向该公司发送了《工会劳动法律监督意见书》，明确指出该公司在安检岗位综合计算工时折算政策适用、工作时长核算等方面存在的问题，并提出了具有针对性的整改建议。律师的专业分析为劳动监督意见提供了坚实的法律支撑。

公司在收到《工会劳动法律监督意见书》后，对相关问题予以高度重视，积极推进整改工作。在此过程中，张盈滨海律所持续配合市总工会提供专业支持，针对工时折算标准等核心争议点，出具了专项法律分析报告，协助企业完善综合计算工时制下的用工机制。 

【典型意义】

此次案例入选全国总工会十大优秀案例，体现了全国总工会对张盈滨海律师在劳动法律领域专业能力的权威认可。本案的妥善处置，一方面依法保障了安检人员的休息权与劳动报酬权，切实维护了职工的合法权益；另一方面助力企业排查并化解了长期存在的用工合规风险，推动其构建更为规范、科学的劳动用工管理制度，成功达成了“职工权益保障与企业健康发展”的双赢局面，充分展现了律师在化解劳动争议、构建和谐劳动关系方面的实际效能。